理论探讨、工作研究、学习与修养、实践与真知、应用写作、文档工作、教育与培训、秘书人物
1.论文要求：2版起发，每篇不得低于4500字符；来稿应主题突出、内容充实、观点明确、资料详实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范，有独到见解，有一定的学术价值或实践借鉴价值（来稿一律采用电子版本word文档）；
2.作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。
3.本刊编辑部对所有来稿保留编辑、修改、删节或节录权，若不同意请事先说明。刊发按来稿先后顺序。如出版一个月后仍未收到样刊者，请与编辑部联系。
4.本刊发表的文稿仅代表作者本人观点，文责自负。严禁抄袭、剽窃等行为，如有违反，按有关规定处理。请勿一稿多投。
5.来稿均经过学术不端检测，抄袭率30%以内，文章内容符合本刊的稿件予以刊登发表。
特别说明：以上杂志信息是秘书之友杂志社官方的基础信息，本站仅协助已授权的杂志社进行在线杂志订阅，非秘书之友杂志社官网，直投的朋友请联系秘书之友杂志社。
