企业培训研究、企业文化建设、案例研究、企业管理者、人力资源管理、财经理论研究、现代企业管理、法律顾问
①《石油化工管理干部学院学报》文章力求理论联系实际，论点新颖、鲜明，文章结构清晰、文字精练，数据真实可靠，每篇稿件（包括图表、公式）以不超过5000字为宜。
②《石油化工管理干部学院学报》译文请注明原著并附原文；引文、参考文献请注明出处，核查准确；参考文献请按正文引用文献序号依次排列，并按规范格式标注文献内容：
a)专著：作者名.书名.版本.出版地：出版者，出版年.页码.
b)期刊：作者名.文章题名.刊名，出版年，卷号（期号）：页码.
c)论文集：作者名.文集编者.文集名（会议名，会址，开会年），出版地：出版者，出版年.页码.
d)报纸：作者名.文章题名.报纸名，年-月-日（版次）.
e)专著中析出的文献：作者名.析出题名.析出其他责任者.专著责任者.书名.版次.出版地：出版者，出版年.页码.
③《石油化工管理干部学院学报》来稿请提供论文的中英文摘要（200字以内）、中英文关键词（3～8个），作者姓名的汉语拼音及所在单位的中、英文名称；同时请附作者简介（姓名、性别、出生年份、出生地、毕业院校及专业、职称职务、通讯地址及邮编、联系电话）。2名以上（含2名）作者请指定通讯联系人。
④请通过E-mail投稿，按来稿时间安排审稿。
（6）来稿请勿一稿两投，经本刊编委会审定采用者，按规定及稿件质量酌付稿酬。对符合期刊性质与质量标准但有特殊要求的稿件，按规定将收取一定的版面费，基本标准每版面150～200元。
（7）本刊一律不退稿，请作者自留底稿；若稿件发送3个月内未接到被采用通知，作者可另行处理。来稿文责自负。本刊有权删改非实质性内容，如作者不同意删改稿件原文，请注明。
1.论文要求：2版起发，每篇不得低于4500字符；来稿应主题突出、内容充实、观点明确、资料详实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范，有独到见解，有一定的学术价值或实践借鉴价值（来稿一律采用电子版本word文档）；
2.作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。
3.本刊编辑部对所有来稿保留编辑、修改、删节或节录权，若不同意请事先说明。刊发按来稿先后顺序。如出版一个月后仍未收到样刊者，请与编辑部联系。
4.本刊发表的文稿仅代表作者本人观点，文责自负。严禁抄袭、剽窃等行为，如有违反，按有关规定处理。请勿一稿多投。
5.来稿均经过学术不端检测，抄袭率30%以内，文章内容符合本刊的稿件予以刊登发表。
特别说明：以上杂志信息是石油化工管理干部学院学报杂志社官方的基础信息，本站仅协助已授权的杂志社进行在线杂志订阅，非石油化工管理干部学院学报杂志社官网，直投的朋友请联系石油化工管理干部学院学报杂志社。
