摘要：随着我国经济发展，城镇化进程不断加速，城市环境质量和环境治理等问题逐渐开始受到了社会各界的重视。林业种苗管理工作作为其中的一项，当前受到的重视程度不高，存在的问题较多。为了解决林业种苗管理工作存在的诸多问题，提升管理工作的质量和效率，本文从多角度分析了当前林业种苗管理存在的问题和现状，并且给予了相应的解决措施和方法，希望能给之后的林业种苗管理提供一些借鉴。

关键词：林业管理；种苗管理；林业问题和策略

作者简介：谢卯；四川省美姑县国有林场

林业作为生态文明建设的重要部分，能够对生态环境、水利以及河流等众多方面产生不可忽视的影响。为了发展林业，离不开扩大森林面积，而森林面积的扩大离不开对于林业种苗的管理。由此可见，林业种苗管理的重要性。目前，我国林业种苗管理发展已经具有一定的规模，产业布局和经营模式也越来越合理。但是管理模式相对比较粗放，管理问题较多，不能保证种苗的质量。为了加强我国的林业种苗管理，推动我国林业的发展，还需要从多方面入手，采取相应的应对措施。

1林业种苗管理存在的问题

1.1生产设备落后，资金投入短缺

我国的种苗管理目前还处于集约化生产模式，大批量的生产需要有生产设备和人力作为支撑。但是目前我国的生产设备相对落后，无法保证生产的质量和效率。我国的林业种苗管理还处于较为简单的经营管理模式，与现代化的林业种苗管理还存在较大的差距。要促进林业的发展，需要进行长期的较大的投入，人力、物力和财力的投入都必不可少。由于投入周期较长，风险较高，而且短期内的收益不会很明显，因此资金短缺是制约林业发展的一个重要问题。资金的短缺，可以造成生产设备、基础设施和人才队伍建设等多方面的问题。即便近年来由于国家政策的支持和对林业的重视，资金短缺的状况有所缓解，但是治标不治本，资金短缺的问题还是存在，并且影响着林业种苗管理的发展。

1.2市场信息不完善

林业种苗市场存在着市场信息不对称的问题，市场信息的不够完善，影响着林业种苗的供求。如果供求不协调，供过于求，则会造成种苗的浪费，以及生产者利益的亏损，这样不利于林业种苗生产的发展，会造成生产者的流失。反之，供不用求，会使大量的生产者涌入市场，以谋取利益，在这个过程中，会增加林业土地资源的浪费。为了保证资源的合理利用，必须保证市场需求和供给的平衡，完善供需双方的市场信息，使双方的信息达到对称，这样才能够更好地开展林业种苗管理，促进了林业更好的发展。

1.3缺少专业人才

影响我国林业种植管理的一大重要因素是专业人员的缺乏，我国的林业种苗管理人员的专业素质并不高。一方面由于我国对于林业种苗管理工作的重视程度低，因此，对于从业人员的素质要求并不高，造成了大量的管理人员并未进行专业的学习，而在管理人员的实践过程中，他们的种苗管理技术落后，育苗和选苗环节也缺乏专业能力。另一方面，林业种苗管理工作的工作环境相对较为恶劣，工作量较大。因此，专业人才较少。林业种苗管理工作较为辛苦，再加上薪资待遇的问题，造成了专业人才培养数量不多，无法留住专业人才等众多问题。

1.4种苗质量参差不齐

由于我国的林业种苗管理较为落后，因此苗木质量参差不齐。我国的城镇化建设和经济的发展，促进了我国林业的发展，进而对我国的林业种苗管理提出了更高的要求。我国对苗木的需求量也在不断的增加，这推动了我国林业种苗行业的发展。而我国种苗行业的发展，同时也有效的满足了我国城市建设和林业发展的需求。但是，由于我国林业种苗管理存在较多的问题，因此，我国的苗木质量参差不齐。我国幅员辽阔，树木种类繁多，林业种苗要求量大且繁杂，但是部分抗逆性较差的种苗和珍稀苗木的数量较少，适用性强、易成活的苗木数量较多，苗木种类不均衡，种植结构上存在问题。

2林业种苗管理改进的措施和建议

2.1加大资金投入，优化投资结构

针对资金短缺的问题，可以加大资金投入。资金来源可以从政府和企业以及社会等三方面来考虑，政府可以加大对于林业种苗管理的扶持政策，增加专项资金，企业可以成立相关的基金会和项目，来增加林业种苗管理的资金投入，社会可以发起募捐或者志愿活动等来帮助林业发展。除了资金投入量的问题，还需要解决资金投入结构的问题，要将资金运用在生产设备更新、生产技术提高等众多方面，在资金投入的过程中，一定要统筹协调，做出合理的资源分配。优化投资结构，可以优化资源分配的合理性。更新生产设设备，改变传统的经营模式和落后的管理模式，进一步促进我国林业种苗管理工作的开展。要改善种苗管理模式，不断的创新林业管理部门的管理理念，要满足林业现代化发展的需求，与时俱进，开拓创新，可以吸收借鉴先进的林业管理知识和技能，引入现代的管理方法，增加种苗成活率，还可以加强各林场之间的合作交流，促进资源和信息共享。

2.2建立健全市场机制，完善市场信息

建立健全市场机制，完善林业市场信息，需要建立市场信息交流平台。除了需要建立林业市场供求双方的交流平台，还需要完善消费者和消费者之间、生产者和生产者之间的信息交流平台，促进市场经济的流动性和透明性，加强各区域之间的沟通和交流，以实现市场信息的对称，减少供求双方之间的利益矛盾，促进供求均衡。除了建立专门的信息网站之外，相关部门和林场还可以通过微博、公众号和小视频等平台发布信息，进行交流和分享，让更多的人参与到林业种苗管理当中来，增加林业发展的曝光率，还可以发布相关的问题，寻求公众的建议和意见。

2.3培养林业种苗管理人才团队

培养林业种苗管理相关的人才，提高管理人员的素质和综合能力。首先，可以加大相关人才的培养力度，引进优秀的人才，为林业种苗管理工作注入新的活力。其次，在招聘时，可以提高对林业种苗管理人员的素质要求，要求其具备专业的知识技能和职业素养，从根本上提高管理人员的管理水平，改善其薪资待遇和工作环境，以吸引相关人才的流入。最后，针对现有的管理人员，可以进行集中培训和定期交流。在培训的过程中，可以组织管理人员学习先进的技能和管理理念，通过开展专家讲座、培训班、定期外出交流时间等各种方式，来提高管理人员的综合素质。另一方面，还可以完善对于管理人员的绩效考核管理，惩罚分明，提高管理人员的工作积极性，整体提高林业种苗管理队伍的综合素质。

2.4加强质量管理监督体系

对于种苗管理来说，最重要的是种苗质量。为了提高种苗的成活率，保证种苗质量，必须对其进行严格的质量管理。在种苗采购和良种培育阶段，需要加强监督，建立健全质量监督体系，提升种苗成活率。培育基因优秀、适应性强的良种种苗，减少环境因素对于种苗质量的影响，缩短其生长周期，选择合适的土壤和生存环境，以保证种苗的质量和成活率。

3总结

综上所述，我国的林业种苗管理存在诸多问题，还需要进一步改进和完善。针对这些问题，各相关部门需要做出针对性的措施和建设，管理人员还需要积极的转变工作理念和管理模式，加大资金投入，培育优良品种，保证种苗的质量，进而推进我国生态文明建设进程，促进我国林业的进一步发展。

参考文献：

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